CatLane / Getty Images
Vai cilvēkiem būtu jāprasa no saviem kolēģiem birojā pārdot savus bērnu līdzekļu vākšanas līdzekļus? Var šķist, ka katru reizi, kad apgriezīsities, kāds izliek pret jums katalogu un pasūtījuma veidlapu, lūdzot jūs iegādāties kaut ko viņu bērnu organizācijas atbalstam. Vai to uzskata par labu etiķeti?
Viss atkarīgs no tā, kā tas tiek darīts. Ja kolēģis saņem vadības atļauju un pareizi apstrādā lūgumu, tā var būt pozitīva pieredze. Galu galā, kam nepatīk Girl Scout sīkdatnes? Problēma rodas ar to lietu daudzumu, kuras jums var lūgt iegādāties.
Bērnu līdzekļu vākšana ir kļuvusi par diskutablu tēmu, visticamāk, tāpēc, ka viņu ir tik daudz. Neviens nevēlas, lai viņiem tiktu piešķirta nozīmīte vai liktu justies vainīgam par to, ka viņš nav iegādājies kaut ko tādu, ko nevēlas vai ar ko jāsāk.
Uzņēmuma politika
Pirms došanās uz biroju ar katalogu un pasūtījuma veidlapām, iepazīstieties ar uzņēmuma darbinieku rokasgrāmatu. Ja nav skaidrs, kādi ir noteikumi, konsultējieties ar personāla un tiešo vadītāju.
Pat ja jums tiek atļauts lūgt darbā, varētu būt daži nosacījumi. Daži uzņēmumi var ļaut jums lūgt no sava galda, citi var pieprasīt, lai pasūtījuma veidlapas jūs ievietotu centrālā vietā, piemēram, atpūtas telpā vai kafijas stacijā. Vai arī jums var pateikt, ka kaut ko lūgt, pat jūsu bērniem, ir pretrunā ar uzņēmuma politiku.
Ievērojiet noteikumus bez smagām sajūtām. Noteikumi pastāv iemesla dēļ, un tie var mainīties pirms nākamās paaugstināšanas, ko jūsu bērns atved mājās, tāpēc katru reizi sazinieties ar uzņēmumu.
Pārvaldība
Pat ja jūsu uzņēmuma politika skaidri ļauj jums lūgt līdzekļu vākšanu birojā, apspriediet to ar savu priekšnieku. Pasakiet viņiem dienu, kurā vēlaties sākt, un kad vēlaties to beigt. Viņi, visticamāk, būs atbalstoši, ja viņi būs redzami un zina, ka jūs saprotat, ka ir noteikumi.
Lūgšanas metode
Veids, kādā jūs lūdzat, var atšķirt to, vai kolēģi ar nepacietību gaida to, ko jūs pārdodat, vai aizbēg, kad viņi redz jūs nākam. Pirmkārt, nekad neaizņemiet laiku no darba, lai pārdotu lietas saviem bērniem. Tā vietā pastāstiet draugiem par paaugstināšanu pusdienu laikā, pārtraukumos vai pēc stundām. Pēc tam, ja jūsu uzņēmumam ir ziņojumu dēlis, ievietojiet sludinājumu ar pārdošanas datumiem un pārdoto produktu veidiem.
Atcerieties, ka būs daži cilvēki, kuri no jums nepirks. Nekad nebēdājiet tos, nestrīdieties ar kādu, kurš izvēlas neveikt pasūtījumu, izmantojiet vainu, mēģinot panākt, lai viņi nopirktu, vai jautājiet, kāpēc viņi nepirks. Ja viņi vēlas, lai jūs zināt, viņi jums to pateiks. Pieņemiet viņu atbildi un pārejiet tālāk. Neļaujiet sava bērna ziedotājam radīt sliktas attiecības ar kolēģiem.
Ilgums
Nevelciet pārāk ilgi savus lūgumus. Ja ļausit cilvēkiem zināt, ka pasūtīsit pasūtījumus pusdienu pārtraukumā tikai divas dienas, cilvēki, kuri vēlas iegādāties no jums, jutīsies steidzami, lai ātri saņemtu pasūtījumus. Kad tas ir beidzies, tas ir beidzies.
Attieksme
Uzturiet pozitīvu attieksmi pret saviem kolēģiem neatkarīgi no tā, vai viņi pērk to, ko jūs pārdodat. Kad cilvēki piekrīt atbalstīt organizāciju, kaut ko iegādājoties, atcerieties viņiem pateikties. Nekad neturiet prātu, ja viņi kaut ko nepērk. Un nekad nedomājiet par cilvēkiem, kuri neveic pasūtījumu.
Tiek lūgts
Personai, kas veic pārdošanu, jāievēro iepriekš minētie noteikumi un jāpieņem jūsu atbilde, bet, ja tā nenotiek, stingri atkārtojiet jūsu lēmumu un mainiet tēmu. Viņiem vajadzētu saņemt ziņojumu.
Var būt vairāk nekā viena persona, kas pārdod to pašu organizāciju. Ja vēlaties iegādāties vairākas preces, varat izvēlēties sadalīt pasūtījumus un izvietot tos kopā ar diviem vai vairākiem cilvēkiem. Tomēr, ja vēlaties tikai vienu, iegādājieties no pirmās personas, kas jautā.
Tālāk ir norādīti daži veidi, kā līdzekļu nomainītājiem pateikt nē.
- "Es atvainojos, bet mans ikgadējais līdzekļu vākšanas / labdarības budžets jau ir iztērēts." "Man jau ir daudz tādu (neatkarīgi no tā, kāds ir priekšmets)." "Es jau esmu iegādājies vienu no Stephanie grāmatvedībā, bet paldies, ka jautājāt. "
